Навіть якщо ви прочитавши всі попередні відгуди все ж таки вирішите піти в цю компанію на співбесіду, то прочитайте спершу мій відгук (дісклеймер: я спочатку пішов на співбесібу, а потім почитав відгуки — інакше не пішов би).

Отже, до мене написала дівчина, що вони шукають для себе спеціаліста і що я підхожу до вакансії. Перше спілкування проходило нормально, швидко, без проблем. Але коли почали планувати технічну співбесіду, то почалися питання... чи не буду я проти, щоб співбесіду провели російською... Домовились, що проведуть все ж таки українською мовою.
Прихожу я на технічне. Зі стороні компанії приходить один хлопець, який працює ... рекрутером. Ще раз, технічну спібесіду на технічну посаду проводить рекрутер, не інший співробітник підрозділу, не хійрінг менеджер, а саме ректурер. На моє пряме питання, а чому не прийшов наймаючий менеджер мені відповіли, що це у них процес такий, що менеджен не приходить, але потім дивиться відеозапис співбесіди. Ну ок... інтерв’юер задавав технічні питання не розуміючи про що він запитує, тобто хлопець був взагалі не в тємє того, про що йде мова. Отже співбесіда закінчилась і я став чекати на результат.
Повертається до мене дівчина і говорить, що я їм не підхожу, бо вони не готові платити мені стільки, скільки я запросив, але прикол в тому, що я НЕ називав жодної цифри з якої можливо було зробити висновок, скільки я хочу, навпаки, коли ми спілкувались, я казав, що я буду 100% в їх можливому бюджеті. Сказав про це дівчині, вона стала знову запитувати скільки я хочу отримати і я повідомив, що хочу проговорити це питання з наймаючим менеджером, на що вона відповіла, що мене вже «зрізали» і що вона не може допустити мене до менеджера...
Якось так.