Для мене таймтрекер — це чіткий сигнал, що компанія не довіряє людям, які в ній працюють, незалежно від того, як вони виконують свою роботу. Це ілюстрація того, як менеджмент бачить співробітників — вони нероби апріорі, і треба за ними слідкувати. Причини цього явища можуть бути різні, але найчастіше першопричина у тому, що загалом процеси вибудувані погано, а якщо так, то з високою вірогідністю виникатимуть й інші проблеми з менеджментом надалі. Тобто трекери — це лиш перша ластівка.
Якщо ж людина використовує таймтрекер для своїх власних потреб, то це її особиста справа. І найголовніше, що це її особистий вибір, а не нав’язаний ззовні.