-
Интервью с Tech Lead, который стал гештальт-терапевтом: «Терапия, как хорошее кино, создает эффект присутствия в собственной жизни»
-
Золотой век UX разработки: опыт Facebook, AKQA, Unit9 и других компаний
дякую! побільше б таких статей!
-
Как оценить себя как профессионала. Мнение PM’а
зато найчесніший :)
-
Как оценить себя как профессионала. Мнение PM’а
So far, найкращий спосіб «оценить себя как профессионала» — це сходити на співбесіду.
-
Опрос: итоги 2015 года по версии DOU
і multi-select не завадив би...
-
За что увольняют программистов
Валентина, а це хороша ідея — опитати людей, яких коли-небудь звільняли, щоб вони розкрили тему з іншої сторони. Впевнений — менеджерам буде чому повчитись.
-
Митинги 1×1 как инструмент развития команды
-
Исповедь охотницы за головами, или у хедхантеров тоже хантят
валідно для будь-яких менеджерів, не лише в рекрутингу.
дякую, Аня. -
Карьера в IT: должность Delivery Manager
Льоша, здається, у вас в Компанії зараз якраз вводять Delivery Mgr, як нову компетенцію.
-
Беседа с Андреем Шкляровым (Associate Vice President of Engineering, GlobalLogic)
Плюсую. Результуючий файл варто компреснути, щоб не було перепадів гучності. А то якось — цілий подкаст (про Playtech) регулював перемикач гучності, щоб не оглохнути, і разом з тим — чути найтихіші моменти :)
-
От сердца к сердцу — Благотворительный фонд Plarium
Сергій, ви ж не заперечуватимете, що в цілому світі бізнес використовує благодійність як спосіб податкової оптимізації? І в піарі благодійної діяльності немає нічого підозрілого, якщо тільки він не розпочинається «внєзапно» в момент, коли Податкова постукала у двері.
Для інших компаній — урок про те, що потрібно вчасно і регулярно підтримувати візібіліті своїх благодійних активностей, щоб в неприємній ситуації уникнути нездорових підозр.
Підтримав: anonymous -
Дайджест цікавих вакансій № 189
Лінк на статистику підкинете?
-
Дайджест цікавих вакансій № 189
Ключове слово тут — «держслужба». При такому розклАді зарплата — це формальність. І є категорія людей, яким ця вакансія прийдеться до душі.
-
ТОП-50 работодателей Джинна: рекрутер vs менеджер
навряд чи для об«єктивної оцінки можна застосувати нормальний розподіл.
адже, крім зазначеної метрики, важать багато критеріїв: кількість позицій для конкретного шукача, «складність» цих позицій, тощо.
-
10 заповедей HR-менеджера
покажите, как каждая ваша инициатива увеличивает прибыль
HR — це апріорі функція, яка тратить гроші компанії, а не заробляє їх. Тратить на те, щоб
основний ресурс компаніїпрацівники були вмотивованими, вовлєчьонними лояльними, і т.п.Безумовно, HR повинні розуміти бізнес, але ж не перетягувати на себе його задачі.
-
Стартап шукає команду!
-
Стартап шукає команду!
ага, якщо коротко, то ось, чим все закінчилось: www.facebook.com/...630803686953782
Макс, звертайся, розповім детальніше -
Как девелоперу повысить свою зарплату
можуть же і перевірити ;)
-
Как девелоперу повысить свою зарплату
Богдан, згоден. Додам ще пункт № 0: реалізувати ці «достижения, коммитмент, полезность проекту» :)
-
Собеседование уборщицы в ИТ компанию
У Вас є досвід прибирання на відстані?
Як щодо прибирання за представниками інших культур?
Шикарно! Дякую, що поділився, Олександр!