дякую! побільше б таких статей!
зато найчесніший :)
So far, найкращий спосіб «оценить себя как профессионала» — це сходити на співбесіду.
і multi-select не завадив би...
Валентина, а це хороша ідея — опитати людей, яких коли-небудь звільняли, щоб вони розкрили тему з іншої сторони. Впевнений — менеджерам буде чому повчитись.
валідно для будь-яких менеджерів, не лише в рекрутингу.
дякую, Аня.
Льоша, здається, у вас в Компанії зараз якраз вводять Delivery Mgr, як нову компетенцію.
Плюсую. Результуючий файл варто компреснути, щоб не було перепадів гучності. А то якось — цілий подкаст (про Playtech) регулював перемикач гучності, щоб не оглохнути, і разом з тим — чути найтихіші моменти :)
Сергій, ви ж не заперечуватимете, що в цілому світі бізнес використовує благодійність як спосіб податкової оптимізації? І в піарі благодійної діяльності немає нічого підозрілого, якщо тільки він не розпочинається «внєзапно» в момент, коли Податкова постукала у двері.
Для інших компаній — урок про те, що потрібно вчасно і регулярно підтримувати візібіліті своїх благодійних активностей, щоб в неприємній ситуації уникнути нездорових підозр.
Лінк на статистику підкинете?
Ключове слово тут — «держслужба». При такому розклАді зарплата — це формальність. І є категорія людей, яким ця вакансія прийдеться до душі.
навряд чи для об«єктивної оцінки можна застосувати нормальний розподіл.
адже, крім зазначеної метрики, важать багато критеріїв: кількість позицій для конкретного шукача, «складність» цих позицій, тощо.
покажите, как каждая ваша инициатива увеличивает прибыль
HR — це апріорі функція, яка тратить гроші компанії, а не заробляє їх. Тратить на те, щоб основний ресурс компанії працівники були вмотивованими, вовлєчьонними лояльними, і т.п.
Безумовно, HR повинні розуміти бізнес, але ж не перетягувати на себе його задачі.
ага, якщо коротко, то ось, чим все закінчилось: www.facebook.com/...630803686953782
Макс, звертайся, розповім детальніше
можуть же і перевірити ;)
Богдан, згоден. Додам ще пункт № 0: реалізувати ці «достижения, коммитмент, полезность проекту» :)
У Вас є досвід прибирання на відстані?
Як щодо прибирання за представниками інших культур?
Шикарно! Дякую, що поділився, Олександр!