Когда работал в Киеве еще (февраль 2016), помогал нанимать людей.
Я не принимал участия в обсуждении зарплат каждого конкретно, но уж точно видел по Киеву, что просто адекватный куа, чтобы просто работал в режиме getting shit done, делал что надо с первого раза и не тупил — от 2к

А я слышал что джунов с удовольствием берут на работу...
Я писал инфу из личного опыта, собеседований, закрытая инфа от HR и т.д.. Человек не важно на какую должность приходит на собеседование ± понимает какая вилка по ЗП в этой компании+оценивает свой скилл. ЗП можно просить и 3к, все зависит от адекватности человека и желания найти работу... Самое забавное, что даже на 3к могут взять, но шансы там просто минимальные. Вообще если так почитать, то выходит есть люди которые просят меньше 1.5к это мидлы, а кто больше то Синьйоры? Я был в классных Киевских компаниях, которые держат топ нишу в укр.айти, поверьте даже у них мидл позиции меньше 1.5к. Так что уже говорить о Синьйорах и 2к+?
И еще вопрос. Раз уже зашло дело о поиске тестирощиков, а вы как раз занимались этим. Чем отличается QA Engineer от Senior QA? Просто у вас пропасть в 1к долларов, мне вот интересно стало, что есть у Синьйора чего нету у Мидла на 1к баков) Чисто ради интереса.

Конечно сейчас это не модно. Но все же.
А что, если попробовать стать QA без курсов? У меня вышло и вроде даже не жалуюсь. 4 годика стажа уже накапало.
Что для этого нужно:
1. Мозги
2. Интернет
3. Гугл и уметь задавать нужные вопросы
4. В идеале иметь пару знакомых тестировщиков(лично у меня их не было, что увеличило время обучения и усложнило немного этапы собеседований)
5. Желание
6. Терпение

Мы сейчас живем в эпоху где получить интересующую информацию вообще не проблема.
Так почему же тогда все хотят чтобы их научили? А не сами взяли и выучили то, что хотели?
Лично я, не встречал курсов которые могут дать знания которые не смог бы дать или поделиться я. Если кого обидел, сорри не хотел.

Продам компьютер. В Идеальном состоянии.
Конфиг -

Процессор — Intel Core i3 3.3 GHz 3220
Материнка — Gigabyte GA — H61M — S1
Винчестер — 500 гб
Оперативная память — 4гб
Блок питания — ATX — 420W — E1 — PSU
Видеокарта — интегрирована

5000 грн. Обращайтесь в личку или скайп elidan20

Статья супер. Спасибо автору и тем кто ему помогал.
Вот хотел задать пару вопросов:

1. Как обстоят дела в Германии(Мюнхен) с QA? Есть ли на них спрос и берут ли тестировщиков из Украины и других стран или же у них хватает внутренних?
2. Берут ли людей со слабыми знаниями немецкого языка, но с хорошим английским или знание немецкого входит к обязательным требованиям?

Заранее спасибо за ответы.

Уберите место работы не связанное с Тестированием. Работодателю это не интересно как и HRy.

Совет всем — не пишите в графе о Работе/опыте/прошлой работе, информацию не связанную с тестированием. Никого это не интересует, что вы работали электриком или подводником в прошлом, это только портит впечатление о кандидате. Если нету опыта связанного с тестированием, то лучше эту графу убрать или оставить пустой, чем писать там какой-то бред.

По поводу английского советую убрать все, что написано в скобках. Так как это может завести в заблуждение, человека читающего резюме. Как это понял я — «Девушка не может говорить на английском, но может читать документацию и книжки». Имея интермидиейт уровень, человек уже умеет читать литературу и документацию, это не нужно указывать.
Добавить больше персональных качеств. Желательно которые намекают на связь с тестированием.
Удачи с поиском работы.

Подобного рода статьи напоминают серию- «Как я заработал свой первый миллион» или «Из студента в миллионеры».
Смеритесь, дальше легче не будет. Вы подумайте сколько в месяц выпускают QA, всякие курсы.
А теперь посчитайте сколько вакансий подходящих для этих выпускников на айти рынке.
Грубо говоря 100/1. А количество всяких курсов и людей идущих туда, растет с каждым днем, а вакансий особо не прибавляется.
+Приятней продать Синьйора на аутсорсе чем джуна(ну вы поняли о чем я).
Я уже начинаю скучать за временами когда тестирование еще не было мейнстримом...