Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Program manager/Senior Project Manager в Securrency
  • Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно

    Скажу чесно: стаття — ні про що. Загально-відомі проблеми і їх рішення, ніяких нових підходів. Все таки би хотілось на ДОУ бачити більш практичний і професійніший матеріал.
    Що саме мені тут не вистачає:
    — як будується корпоративна культура починаючи з тієї маленької команди.
    — згідно яких цінностей підбирали людей. Адже всі розуміють принцип, що просто набравши пачку девелоперів все одно зафейлите весь проект, якщо не має культурного/корпоративного стержня навколо якого будується офіс
    — набираючи нових людей в нову для міста компанію, як переборювали бар’єр впізнаваності бренду
    — як будували модель костів
    ну хоча би й так:)