Коротка історія, я коли вирішив змінити компанію подався на дві вакансії — одна Test Manager інша Test Automation Engineer.
Щось там думав, що мені ближче, зважував всі плюси і мінуси... переживав.
По ітогу все вирішила співбесіда де мене взяли на Test Automation Engineer :)
Але згодом все одно менеджерська робота тебе наздогоняє... і хоч по факту я все ще інженер, виконую дуже багато менеджерської роботи.
Я ж не виступаю проти психотерапії як інструменту подолання стресу, я більше про те що компанія зі своєї сторони може зробити так щоб стресу було менше.
А при правильній оплаті праці, співробітник сам зможе сплатити терапію
Те що робить Grammarly непогано, а от вам мій рецепт компаніям, як підтримувати ментальне здоров’я своїх співробітників
— вчасно платити винагороду (краще вище ринку)
— цікаві задачі
— відсутність овертаймів
— можливість підтримувати ворк лайф баланс
— довірливі відносини між співробітником і компанією
Ця стаття заряджена на якісний код, прикладайте її до своїх PR і буде вам менше багів ;)
піаритись на війні, це повна срака ...
Друже, тримайся :(
Я схоже можу бути у такій же ситуації..
Спасибо за инфу. Всем железной выдержки и мирного неба над головой.
Спасибо за инфу, мой уровень тревожности упал на 4 пункта ;)
Такие истории вдохновляют :) Молодец!
Удачи на пути к 10к :)
А потом спрашивают, почему никто не хочет работать в Украинских продуктовых компаниях...
Галя, хотя бы из твоей статьи узнаю как у нас все устроено ;) :)
Полностью согласен с Vikor Chemel
Никогда не радуюсь, когда открываю приложение, а там баг на баге и багом погоняет.
Найденный баг, это хорошо только потому что он не пропущенный.
«На кінець січня в компанії працювало близько 8400 людей»
Еффективне управління такою кількістю людей на ремоуті це надскладна задача, тому логічно, що якщо вони хочуть рости далі їм треба підвищувати еффективність.
Наприклад у нас команда з 14 людей, і я знаю, що як мініму троє єблують і контролювати їх дуже важко.
Так потенційно в Zoom можуть недопрацьовувати через ремоут близко 1000+ людей, що нереально багато.
Якщо ти маєш невелику і вмотивовану команду, то еффективно працювати на ремоуті повністю реально :)