Спасибо, статья что надо!
хотя ссылка конечно потрясающая, не спорю)
простите, но мне кажется, что правильных ответов быть просто не может.
я нисколечки не против что бы оно потеряли свой смысл )) [u] pp.vk.me/...gJBov74ZTNw.jpg [/u]
я например верю что каждый гениален (читай очень талантлив)
Спасибо за свежий взгляд. Но, лично мне, кажется, что все не дойдет до крайности и все будет хорошо. В любом случае это просто очередной переходной этап к чему-то чего мы еще не создали и не понимаем :)
Модель Для Сборки конечно же!
причин почему сидят нааааамного больше)) но это уже совсем другая история...
От сколько у вас знакомых которые после школы а то и раньше перешли на эту систему и стали успешными специалистами?
Обычно такие люди идут дальше рядовых должностей, сильно дальше ))
Зависит только от менеджмента компании и самого стажера, но уверяю Вас такую практику наладить можно и нужно. Идут туда не за деньгами, а для того чтобы хоть как то запомниться на фоне других соискателей, напрмиер
1) Реформирование пока только началось, чего и как именно оно коснется незнает никто, и не только у нас, это для все актуально.
2) Рынок все сам посчитает. Все остальные лишь отреагируют. Сейчас МинОсв реагирует верно.
если кто-то не взял навык в этом вина только преподавателя.
рынок будет только расти, еще лет 20 точно )) и уже сейчас такие ПТУ разрабатываются во всех уголках мира. Сейчас очень много вкладывается в это, со всех возможных сторон.
да, может пример не супер, но он хорошо иллюстрирует ситуацию.
Простите, но мне кажется Вы неправильно интерпретировали новость. Правительство наконец-то пытается заполнить пробел между реальными запросами работодателей и тем что страна выпускают из ВУЗов. Например можно пойти на программиста, начать учить, при этом, на первом курсе HTML 4.5 и на Гос-е его и сдавать, а параллельно уже новый стандарт внедряется HTML 5.
еще можно прийти в PM через UX, например.
imho
PM skillset = ( mid/high technical + mid managing + low/mid organization + high communication )