Дякуємо за відповідь
Оскільки ми не отримали повідомлення про недоставлену пошту — значить ви її отримали. Якщо ви її не можете знайти — зверніться до системного адміністратора.

Щодо інструкцій — вони у нас були явно вказані в топіці, яку ви відхилили. Якщо ви дійсно бажаєте допомогти — будь ласка, надішліть нам відредаговану версію на розгляд.
Дякую за співпрацю!

Шановна пані Анастасія!

У зв’язку з вашою високою залученістю до обговорення цієї гілки формуму, ви, швидше за все, пропустили наш лист. Користуючись нагодою, хотіли б нагадати контекст — ви відхилили наш топік docs.google.com/...​353nj4rc/edit?usp=sharing через те, що він створений з метою просування.

Тому хотілося б ви дали нам тут відповідь на такі питання:

1. Наша організація займається благодійною місією, бенефіціарами якої є люди з обмеженими можливостями, ветерани та їхні сім’ї та ВПО. Уточніть — яку саме категорію ви не бажаєте підтримувати?

2. Крім того, ви просуваєте комерційні компанії, наприклад — dou.ua/forums/topic/45788 — можете пояснити цю ситуацію?

Сподіваюся, цей коментар не порушує правила і не буде прихований? :)

В мене?

Спілкування українською, але контент англійською.

Ми проводимо аудит комп’ютерних курсів (близько 400) щодо актуальності їх програм. Базово — ніяким не довіряйте, там усі програми під копірку, учнів вчать робити без розуміння що таке ресурси, що розділяються в програмах, наприклад.

Якщо вам цікаво — пишіть на [email protected] і ми поділимося даними

FAQ поки не заповнений — у нас індивідуальні плани під кар’єрні цілі кожного інтерну і це важко помістити у запитання-відповідь.
Що ж до акордеону — так і було задумано.

P.S. Якщо хочете — поспілкуйтеся самі з інтернами github.com/...​main/docs/participants.md

З наступного тиждня

Приблизно через місяць-інший
Ми надаємо анонси через календар DOU

Все, крім DevOps — перша хвиля набрана

У нас все онлайн — підключайтеся зі свого міста без обмежень!

Приходьте — it-sprout.org.ua/...​ship/Frontend-Development

Не бачу жодної проблеми. У нас є безкоштовна онлайн-інтернатура за напрямом UI/UX — там приблизна статистика 20% чоловіків та 80% жінок. І так — ми не робимо різниці по гендеру та кольору шкіри — беремо всіх бажаючих.

Привіт! Вітаю вас з успішним навчанням та досягненнями в програмуванні! Ваш досвід вже досить сильний, але зрозуміло, що ви хочете збільшити свої шанси на працевлаштування в ІТ. Ось декілька порад, які можуть вам допомогти:

Розгляньте можливість проходження стажування або інтернатури в IT-Паросток. Ця програма допоможе вам отримати більше практичного досвіду, навчитися працювати в команді, дотримуватися дедлайнів та розвивати навички комунікації. Крім того, завершивши цю програму, ви матимете значно більше шансів отримати пропозицію про роботу.

Беріть участь у конференціях та хакатонах, де можна познайомитись з представниками ІТ-компаній та однодумцями. Це дасть вам можливість залучитись до спільноти, обмінятись ідеями та показати свої здібності.

Створіть особистий портфоліо або блог, де ви зможете демонструвати свої проекти та знання. Це покаже вашу експертизу та допоможе вас помітити потенційним роботодавцям.

Налагодьте співпрацю з ментором або досвідченим професіоналом в галузі, який зможе дати вам поради та допомогти у вашому професійному розвитку.

Завжди розвивайте свої знання та навички. Вивчайте нові технології, мови програмування та інструменти, що можуть збільшити вашу цінність на ринку праці.

Не забувайте про мережу контактів. Спілкуйтеся з колегами, викладачами, друзями та знайомими, які можуть допомогти вамзнайти можливості та відкрити двері до роботи в ІТ-індустрії. Не соромтеся розповідати про свої цілі та прагнення, адже це може привернути увагу людей, які зможуть вам допомогти.

Працюйте над своїми soft skills, такими як комунікація, критичне мислення, розв’язання проблем та тайм-менеджмент. Ці навички часто бувають важливими для роботодавців і можуть допомогти вам відрізнитися серед інших кандидатів.

Відвідуйте воркшопи та тренінги, що спрямовані на розвиток кар’єри та підготовку до співбесід. Вони допоможуть вам створити ефективне резюме та підготуватися до співбесіди з потенційним роботодавцем.

Будьте готові вчитися на помилках та набиратися досвіду. Прийміть те, що вам може знадобитися час, щоб знайти роботу, але не засмучуйтесь. Використовуйте цей час для розвитку власних навичок та збільшення свого портфоліо.

Підписуйтесь на робочі портали та соціальні мережі, де публікуються вакансії в ІТ. Будьте активними у пошуку роботи та регулярно відправляйте своє резюме на відповідні вакансії.

Приходьте до нас!
Під час заповнення форми виберіть DevOps
airtable.com/shrXhzzsmMHxXqMOG

Так, it-sprout.org.ua/...​rnship/NoCode-Development

Привіт!

Цікаве питання, і хочу сказати, що кількість рутинної роботи сильно залежить від того, як налаштовані процеси в компанії, де ти працюєш. В аутсорсі/аутстафі може бути доволі багато рутины, тоді як у стартапах, зазвичай, її менше, і там більше можливостей для креативності та нових викликів.

Якщо ти ще не визначився з напрямком, можливо, замість курсів розглянь можливість проходження нашої інтернатури. Так ти зможеш отримати досвід роботи в реальних проектах та спробувати себе в напрямку, який тобі буде найбільш цікавим.

Обидва напрямки мають свої переваги. Автоматизоване тестування дозволяє забезпечити якість розробки, в той час як веб-розробка допомагає створювати цікаві та корисні продукти. Обирай те, що тобі найбільше до вподоби, і успіхів у твоїй кар’єрі!

Заходьте до нас!
У нас є відповідний напрямок — онлайн-навчання, спрямоване на розвиток ваших навичок та допомогу у перетворенні ваших пет-проектів у цінні продукти. Вона розроблена з урахуванням сучасних технологій, таких як розгортання у хмарних сервісах AWS та Azure, і надає практичний досвід для поліпшення вашого портфоліо.

Чи можуть «справжні» IT-шники проігнорувати нові тенденції ринку? Ось що треба знати!

Забудьте про кодерів, QA і .Net! Сьогодні ми розкажемо вам про інших героїв IT-індустрії, які вже окупили вершини рейтингів на DOU — Sales, Support і Marketing. Серед них росте попит на ринку праці, і їхній час настає. Ви пропустите свій шанс?

За останні квартали, кількість наймів у нетехнічних категоріях зросла до 20% (про це свідчать дані з Djinni). Чи здатні ви впоратися з цим викликом? Чи не хочете перекваліфікуватися, щоб бути актуальним на IT-ринку?

Однак є думки, що програмісти мають вивчати нетехнічні навички. Чи можливо, що саме такий підхід допоможе їм стати більш цінними для своїх роботодавців?

Враховуючи сучасні виклики для компаній, не здивуйтеся, що IT-компанії відкривають двері для «не айтішників». Чи не час вам розширити свої горизонти?

Проте, не всі погодяться з тим, що кодування втратило свою актуальність. Згідно з аналітикою Djinni, найми QA впали на 17%, але QA Automation збільшились на 14%. Чи зможете ви триматися на плаву в новій реальності IT-ринку?

Нам необхідно забути стереотипи про те, що IT-спеціаліст — це лише програміст. Світ змінюється, і ваші кар’єрні можливості змінюються разом з ним.

Пора визнати, що IT-індустрія має набагато більше можливостей для розвитку, ніж ми могли собі уявити. Чи ви зможете зробити цей крок вперед і дослідити світ можливостей, які відкриваються перед вами?

Якщо ви не погоджуєтеся з думкою, що Sales, Support і Marketing стають важливішими в IT-індустрії, то можливо варто роздумати, що спонукало ринок до таких змін? Чи вплинули зовнішні фактори, такі як глобальні та економічні виклики, на цю трансформацію?

Невже ми свідки реформування IT-ринку на наших очах? Чи здатні спеціалісти з нетехнічними навичками допомогти нашій індустрії рости та розвиватися у нових умовах? Тільки час покаже, які нові виклики та можливості нас чекають.

Можливо, настав час для IT-спеціалістів розширити свій набір навичок і розглянути можливість засвоєння нетехнічних компетенцій. Це може збільшити їхню цінність на ринку праці та допомогти їм адаптуватися до змінюваних умов.

Не бійтеся змін, адже вони можуть принести нові можливості та перспективи для вашої кар’єри. Прислухайтеся до нових трендів та відкрийте для себе світ нетехнічних можливостей в IT-індустрії. Хто знає, можливо, саме це допоможе вам реалізувати свій потенціал і досягти нових вершин у своїй кар’єрі!

А яку цінність для бізнесу (замовника) дасть це перетворення?

З точки зору бізнесу — ідеальний код, який вимагає мінімум підтримки та дає максимум цінностей.
З погляду розробника — ідеальний код, який зрозумілий і не вимагає глибинного вивчення для додавання нових фіч
Тут цінності схожі — чим менше часу буде витрачено на вивчення, тим цінніший код, тому що з ним можна почати працювати

Проблема виникає тоді, коли код написаний одним із учасників так, що він складний для решти команди. Це не означає, що там погані патерни (хоча теж впливає), а просто 80% йде на розуміння, 20% на написання.

Якщо у вас є своє бачення — дайте знати.