У вас интересный опыт, мы как раз ищем стажера DevOps.
djinni.co/...​s/339856-devops-engineer

Приходите к нам.
Если что — у нас выпускник за 6 месяцев получил оффер на react native :)

Приходите к нам на стажировку!
У нас есть интересный проект как раз по вашей части.

Здравствуйте
Приходите к нам на стажировку

Действительно, такой вызов бизнесу ярко выражен, в связи с тем, что IT рынок — это рынок кандидата. Так что обращать внимание нужно на бренд работодателя.
Судя по всему, вы позиционируете себя как компания, которая привлекает именно таких сотрудников. Вам стоит подумать о новом имидже, чтоб найти надежных сотрудников, трансформировать процессы.
Мы можем помочь вам совершенно безвозмездно. Сумму пожертвования вы определяете сами.

Здравствуйте
Можем помочь вам со стартом карьеры, обращайтесь

Приходите к нам экспертом!

Здравствуйте!
Приходите к нам на стажировку — за 3 месяца проведем профориентацию на backend developer + serverless.

Здравствуйте!

Мы можем пригласить вас на профориентацию по кейсу нашего сайта it-sprout.org.ua
Сайт был сделан студентами второго курса на их практике, он далек от идеала :)

Вместе мы сможем сделать его лучше! Вы — получите практический опыт и свое имя в создателях сайта и сможете внести опыт работы в нашей организации к себе в портфолио.

Все идет в дистанционном режиме, оплата экспертов за счет нашей организации, помогаем найти первую работу спустя 3-6 месяцев. Активно работаем со студентами и интернами. Более подробно:

ru.osvita.ua/news/84792

Ваши идеи очень близки по духу нашему проекту. Мы отбираем талантливых начинающих специалистов и трансформируем их профессионалов. Одним из критериев отбора является именно понимание пользы своей работы.
Среди самых интересных достижений — студент, который на практике сделал работу, которая позволила ему не просто понять какой уровень требуется для аккредитации, но еще и получить переход на бюджет на следующий курс.

Так как наши организации расположены в одном городе, может быть нам стоит познакомиться поближе?